現在の医療崩壊を打開するのに重要なのは
医師不足への効果的な打開策であると思われる。
産科や小児科、救急のみならず、全診療科において
今、日本では絶対数として医師が足りていないのだから。
医師の数が足りないから、超過労働になるし、
いわゆる救急時の受け入れ不可能という事態になる。
とにかく今私たち患者（国民）ができることは
限られた医療資源を有効に利用することを考えて、
実行していくしかない。そうしていかないと、今の医療現場では本当に緊急を要する、
重症の患者さんは救われない。
その結果がマスコミのいわゆる受け入れ拒否
報道だったり、あるいは医療訴訟に繋がったりしている。
それが現状だと思う。
・・・
にもかかわらず、厚生労働省はじめとする行政機関は
医師不足に対して、未だに有効な政策を
打ち出すことができないでいる。
それどころか、「5分ルール」をはじめ、出す政策案はどれもこれも、医療崩壊に拍車をかけるものばかりで、医療現場で働く医師たちの心が、
どんどん折られていっているでは・・・と、心配になってしまう。
それでも、医学部を志す学生は必ずいる。
私は、この殺伐たる現状を見つめながら、彼らの行く末を案じてしまう。
この中で、医者になって10年後、良かったと思える人が
どれくらいいるのだろうか、・・・と。
中には、医学部に入った後に実情を知って、
医者の道を選択しない学生も出てくるだろう。
それくらい、今、日本で医者になるということは、
あんまり幸先明るいと言いがたい。
もしも私が今、医者だったら、本当に
医学を半ば諦め、ケータイ小説書いているかもしれない。
・・・
もちろん、この現状を認め、甘んじるというつもりはない。
だからこそ、今の医師不足をどうすれば
打開できるかを、考えてみようと思う。
実は、今までのエントリーの中で
今の日本で医師が育ちにくい環境であることを書いてきた。
まず、教育環境。
子ども達の理科離れが進むということは、医学を志す人も育ちにくい
ということになると思う。何故なら医師という職業は、まず、自然と人と命を慈しむ心がないとできない仕事であると思うから。
そういう心をもった人が育たないと、医学は育たない。
医学が育たないということは、進歩も望めないということになると思う。
それは根本的課題として置いて、なにより、今現在現場で働く医師たちの労働環境をまず整え、それから、医学生・研修医を含む、これからを担う若い医師たちが、医師という職業に希望と夢が持てるようなシステムでないといけない、・・・と思う。
医局制度とか、研修医制度について私は詳しくはないけれど、できるだけ彼らの希望に耳を傾けていけるような環境があるといいと思っている。いろんな意味で、「よい医局（・・・というのかな？）」
が存在することは、大事なことだと思う。
個人の仕事がそれ相応の評価がされること。
望めば留学のチャンスや、希望の研究ができること。
要は、現場から医師が立ち去らない環境を国家をあげて作ること。
それよりも、今は訴訟リスクと、病院経営の悪化の改善のほうが重要かもしれないけれど
・・・
とにかく、今のままでは医師の数は増えない。
それどころか、どんどん医師たちは現場から去ってしまうだろう。
それに比例して、医療崩壊もとどまるところを知らず、進んでしまうだろうと思う。
早急に、医学部の定員を増やすという対策も一考なのかもしれないが、
現場に入って、こんなはずじゃあなかった、となるようでは
一時的な対処療法にすぎず、本当の意味で効果的とはいえない。
だから、行政は机上の空論で、○年先には医師が増える、
などと気休めを言うのはやめて、もう少し真剣に、有効な対策を考え出していただきたいと
心から願います。
医師不足への効果的な打開策であると思われる。
産科や小児科、救急のみならず、全診療科において
今、日本では絶対数として医師が足りていないのだから。
医師の数が足りないから、超過労働になるし、
いわゆる救急時の受け入れ不可能という事態になる。
とにかく今私たち患者（国民）ができることは
限られた医療資源を有効に利用することを考えて、
実行していくしかない。そうしていかないと、今の医療現場では本当に緊急を要する、
重症の患者さんは救われない。
その結果がマスコミのいわゆる受け入れ拒否
報道だったり、あるいは医療訴訟に繋がったりしている。
それが現状だと思う。
・・・
にもかかわらず、厚生労働省はじめとする行政機関は
医師不足に対して、未だに有効な政策を
打ち出すことができないでいる。
それどころか、「5分ルール」をはじめ、出す政策案はどれもこれも、医療崩壊に拍車をかけるものばかりで、医療現場で働く医師たちの心が、
どんどん折られていっているでは・・・と、心配になってしまう。
それでも、医学部を志す学生は必ずいる。
私は、この殺伐たる現状を見つめながら、彼らの行く末を案じてしまう。
この中で、医者になって10年後、良かったと思える人が
どれくらいいるのだろうか、・・・と。
中には、医学部に入った後に実情を知って、
医者の道を選択しない学生も出てくるだろう。
それくらい、今、日本で医者になるということは、
あんまり幸先明るいと言いがたい。
もしも私が今、医者だったら、本当に
医学を半ば諦め、ケータイ小説書いているかもしれない。
・・・
もちろん、この現状を認め、甘んじるというつもりはない。
だからこそ、今の医師不足をどうすれば
打開できるかを、考えてみようと思う。
実は、今までのエントリーの中で
今の日本で医師が育ちにくい環境であることを書いてきた。
まず、教育環境。
子ども達の理科離れが進むということは、医学を志す人も育ちにくい
ということになると思う。何故なら医師という職業は、まず、自然と人と命を慈しむ心がないとできない仕事であると思うから。
そういう心をもった人が育たないと、医学は育たない。
医学が育たないということは、進歩も望めないということになると思う。
それは根本的課題として置いて、なにより、今現在現場で働く医師たちの労働環境をまず整え、それから、医学生・研修医を含む、これからを担う若い医師たちが、医師という職業に希望と夢が持てるようなシステムでないといけない、・・・と思う。
医局制度とか、研修医制度について私は詳しくはないけれど、できるだけ彼らの希望に耳を傾けていけるような環境があるといいと思っている。いろんな意味で、「よい医局（・・・というのかな？）」
が存在することは、大事なことだと思う。
個人の仕事がそれ相応の評価がされること。
望めば留学のチャンスや、希望の研究ができること。
要は、現場から医師が立ち去らない環境を国家をあげて作ること。
それよりも、今は訴訟リスクと、病院経営の悪化の改善のほうが重要かもしれないけれど
・・・
とにかく、今のままでは医師の数は増えない。
それどころか、どんどん医師たちは現場から去ってしまうだろう。
それに比例して、医療崩壊もとどまるところを知らず、進んでしまうだろうと思う。
早急に、医学部の定員を増やすという対策も一考なのかもしれないが、
現場に入って、こんなはずじゃあなかった、となるようでは
一時的な対処療法にすぎず、本当の意味で効果的とはいえない。
だから、行政は机上の空論で、○年先には医師が増える、
などと気休めを言うのはやめて、もう少し真剣に、有効な対策を考え出していただきたいと
心から願います。
2008/04/07(月) | 医療崩壊（医師不足） | トラックバック(0) | コメント(0)
